Nel lavoro conta la capacità tecnica, e come ci si propone

HUMAN RESOURCE

L'affidabilità è una virtù che più cerchiamo in un collaboratore ed è la più difficile da trovare.

CIEMME INFORMATICA UNA SOLUZIONE
PER OTTIMIZZARE I PROCESSI DI BUSINESS AZIENDALI

Il Contact Center di CM Group è a tua disposizione per fornirti informazioni
su prodotti e servizi aziendali
CM Informatica fornisce servizi di ricerca e selezione rivolti alle aziende per l'inserimento di personale specializzato.
Grazie alle competenze tecniche e alla conoscenza ventennale del mercato dell'information technology, siamo in grado di fornirvi un servizio ad elevato valore aggiunto attraverso l'Analisi dell'Esigenza del cliente
La Ricerca e la Selezione e la Valutazione Tecnica, si arriva ad identificare, in tempi certi, il candidato idoneo all'organizzazione del cliente. L'attenzione e la scrupolosità dei sistemi di ricerca e selezione ci permettono di fornire consulenti senior di alto livello con specifiche competenze certificate, ma anche figure professionali junior o neulaureati per arricchire il vostro organico.

JOB CARRIER

Il Team HR di CM Informatica seleziona profili tecnici e funzionali in svariati ambiti con skill e seniority di livelli diversi. Nel elenco è possibile prendere visione delle ricerche attualmente attive.

News

In questa sezione hai la possibilità di seguire tutti gli aggiornamenti della società, i progetti futuri e le ricerche di personale che operiamo sul mercato in tempo reale.

News

In questa sezione hai la possibilità di seguire tutti gli aggiornamenti della società, i progetti futuri e le ricerche di personale che operiamo sul mercato in tempo reale.

PER I CANDIDANT

I consulenti di CM HR effettuano incontri approfonditi con i Candidati allo scopo valutare i successi e gli insuccessi accumulati durante l'esperienza lavorativa, coglierne la cultura manageriale sviluppata, conoscerne le motivazioni.

OUTSOURCING E ORGANIZZAZIONE

La concentrazione sul "core" e l'integrazione L'outsourcing, come strategia di sviluppo organizzativo, consente di focalizzarsi sulle proprie attività "core" delegando a società specializzate la gestione dei processi e delle attività non strategiche; le modalità di outsourcing proposte da CM Human resource consentono alle aziende Clienti di cogliere i benefici economici ed organizzativi derivanti da tale esternalizzazione riuscendo a mantenere - soprattutto grazie all'esperienza e alla professionalità dei consulenti di CM Human resource  un adeguato livello di coordinamento e di integrazione di tali attività con le esigenze del business e le necessità dell'alta direzione o della proprietà.

Migliori performance e flessibilità L'outsourcing permette di migliorare la qualità e l'efficienza dei processi e delle performance aziendali; di ridurre e di meglio monitorare i costi operativi; di aumentare la flessibilità dell'organizzazione anche accelerando i processi di cambiamento; di accedere, con costi ridotti, alle migliori esperienze e alle best practices disponibili. La proposta di CM Human resource propone, ad uno specifico target della propria Clientela, la gestione in outsourcing e sulla base di un elevato livello di integrazione delle attività e delle risorse delle Aree Personale e Organizzazione, progettando ed erogando una gamma articolata di servizi di amministrazione del personale, di sviluppo ed organizzazione, di gestione del personale e di relazioni industriali.

RICERCA E SELEZIONE

CM HR assiste i Clienti nella ricerca di professionisti e manager di alto profilo in grado di portare un effettivo contributo in termini di valore per l'azienda. L'approccio di CM HR: Tratto distintivo di CM HR è la capacità di fornire un servizio qualitativamente elevato, in tempi brevi e a costi competitivi, garantendo alla propria Clientela un'elevata personalizzazione dell'attività di ricerca, un'accurata assistenza in tutte le fasi della selezione - dalla definizione dei fabbisogni, alla proposta di una valida short list, alla scelta del candidato - un attento monitoraggio dell'inserimento del candidato.

La nostra professionalità: Il patrimonio di esperienza e professionalità dei consulenti di CM HR assicura l'accesso ad una vasta gamma di contatti e la capacità di compiere valutazioni attendibili sui candidati; l'utilizzo della totalità delle fonti e dei canali di reclutamento disponibili - dagli strumenti tecnologicamente più avanzati alla vasta rete personali di relazioni - consente di ottenere rapidità, efficacia e certezza di risultato in ogni progetto di ricerca. Ogni ricerca curata da CM HR segue un processo articolato in cinque fasi: Con il cliente: Nella fase iniziale CM HR lavora a stretto contatto con il Cliente per comprendere a pieno la cultura aziendale, il contesto competitivo ed i fattori di successo. Durante la ricerca: Viene condotta un'analisi approfondita, sistematica ed obiettiva dei settori e delle realtà aziendali in cui effettuare la ricerca di candidati in possesso dell'esperienza e delle qualità personali e professionali richieste.

LE ATTIVITA' DI CM INFORMATICA

  • Recruiting e selezione
  • Valutazione delle performance
  • Mappatura e valutazione delle competenze
  • Valutazione del potenziale
  • Compensation & Benefits
  • Analisi e definizioni degli organigrammi
  • Job description e job evaluation
  • Dimensionamento organici e valutazione dei carichi di lavoro
  • Analisi di clima e di cultura interna
  • Piani di comunicazione interna
  • rocessi di change management
  • Interventi di addestramento e formazione
  • Amministrazione del personale
  • Gestione delle collaborazioni a progetto
  • Gestione delle reti di vendita composte da agenti
  • Analisi e consulenza normativa e contrattuale
  • Gestione del contenzioso del lavoro
  • Organizzazione di processi di riduzione del personale

CIEMME INFORMATICA

Il Contact Center di CM Group è a tua disposizione per fornirti informazioni su prodotti e servizi aziendali..

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